Дни для ухода за детьми-инвалидами
СФР своим письмом № 19-02/125694л от 10.11.2023 разъяснил, как предоставлять накопленные выходные.
Один из родителей, опекун или попечитель может раз в год брать до 24 оплачиваемых выходных подряд для ухода за ребенком-инвалидом. Такой допотпуск исчисляют в рабочих для сотрудника днях. Его выходные не включают. По тому же принципу освобождают от обязанностей на 4 дня в месяц.
Накопленный отпуск должен быть единым, не прерываться выходами сотрудника на работу.
Старший помощник Ашинского городского прокурора
Р.М. Москова