Решения

СОВЕТ  ДЕПУТАТОВ
КРОПАЧЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 05 февраля 2021 г. года №07                               

Об утверждении Положения об оплате
труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
Кропачевского городского поселения


          Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Губернатора Челябинской области от 20 июня 2007 года № 192 «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области», Уставом Кропачевского  городского поселения Ашинского муниципального района Челябинской области,  

              Совет депутатов Кропачевского городского поселения РЕШАЕТ:

    1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения.
2.    Признать утратившим силу решения Совета депутатов Кропачевского городского поселения:
-  от 20.08.2007г. № 20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения»;
- от 30.09.2015г. № 9 «О внесении изменений в Приложение 1 к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения, утвержденному решением Совета депутатов Кропачевского городского поселения от 20.08.2007г. № 20;
- от 26.05.2017г. №30 «О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения;
- от 23.06.2017г. №38 «О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения;
- от 30.03.2018г. №14 «О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения;
- от 29.11.2019г. №46 «О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения;
3. Настоящее решение подлежит  официальному  опубликованию на официальном  сайте  Кропачевского городского  поселения (www. kropachevo.ru, регистрация в качестве сетевого издания: ЭЛ №ФС77-73787 от 29.09.2018).
4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Кропачевского городского поселения по бюджету, налогам и экономической политике.
5. Настоящее решение  вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие  на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.
.
    

Председатель Совета депутатов Кропачевского                              У.Р. Зайнетдинов
городского поселения                                                                                  


Глава Кропачевского
городского поселения                                                                     А.Р.Ямлиханов

Приложение  
к решению Совета депутатов
Кропачевского городского поселения
от 05.02.2021г. №07    

                                                                                  
ПОЛОЖЕНИЕ
Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения

1. Общие положения

      1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения (далее-работники).

2. Структура оплаты труда

      2.Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:
    1) Должностной оклад. Должностные оклады работников устанавливаются согласно приложению 1  к настоящему Положению.
    2) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100% к должностному окладу. Условия выплаты ежемесячно. Надбавки устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения.
    3) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
          Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается согласно Положению об исчислении стажа работы работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (Приложение 2)
          Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
 Стаж работы                                                        проценты (%)
от 3 до 8 лет                                                                 10
от 8 до 13 лет                                                               15
от 13 до 18 лет                                                             20
от 18  до 23 лет                                                            25
от 23 лет                                                                       30
          Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с того месяца, в котором наступило право назначения или изменение этой надбавки.
          Если у работника право назначения или изменения размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
           В случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда работник не работал, но согласно действующему законодательству ему сохранялся средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с месяца, в котором наступило это право и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
         Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа и утверждается приказом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения.
      4) Премия по результатам работы
       По результатам работы работникам ежемесячно выплачивается премия. Размер премии максимальными размерами не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.  Порядок выплаты премий устанавливается руководителем органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения;
        5) ежемесячное денежное поощрение – в размере одного должностного оклада.
        6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.
         7) Материальная помощь. Материальная помощь  выплачивается в пределах фонда оплаты  труда.
         8) Иные выплаты и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области.

3. Фонд оплаты труда

        3. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм средств, направленных для выплаты должностного оклада, работникам предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
            - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде– в размере 8,5 должностных окладов;
           - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
          - премии по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
          - ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
          - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
          - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
      4. При формировании фонда оплаты труда работников учитывается уральский коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
      Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета уральского коэффициента.
      5. Экономия по фонду труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется на выплату премий, материальной помощи и иных выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.
      6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения

4.  Заключительные положения

    7. Начисление оплаты труда работникам производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, подписанного руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным должностным лицом.

Приложение
к решению Совета депутатов
Кропачевского городского поселения
от  __________  №

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников,
 занимающих должности, не отнесённые
к муниципальным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления Кропачевского городского поселения
утвержденного решением Совета депутатов
Кропачевского городского поселения
от ___________    №

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
работников, занимающих должности,
не отнесённые к муниципальным должностям,
 и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
 органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения

№
п/п    Наименование должности    Должностной оклад
(в рублях)
1    Главный бухгалтер    6 951
2    Бухгалтер, экономист, специалист по муниципальному земельному контролю, специалист по организационному и документационному обеспечению, юрисконсульт    5 020
3    Инспектор ВУС    3 260

Приложение
к решению Совета депутатов
Кропачевского городского поселения
от ____________  №

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников,
 занимающих должности, не отнесённые
к муниципальным должностям
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления Кропачевского городского поселения
утвержденного решением Совета депутатов
Кропачевского городского поселения
от __________2020    №

Положение
об исчислении стажа работы работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов
местного самоуправления, для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет

1. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее именуется - надбавка за выслугу лет) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Кропачевского городского поселения, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размере, установленном подпунктом 3  пункта 2 Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения.

2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:
1) время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации и государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;
аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
дипломатических учреждениях и консульских организациях Российской Федерации; представительствах Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти и государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом;
межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России и органах Союзного государства и их аппаратах;
аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда, гарнизонного военного суда;
аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации;
аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);
в аппарате Следственного комитета при Прокуратуре Российской Федерации, в следственных управлениях Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях Следственного комитета, следственных отделах Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним специализированных следственных отделах Следственного комитета, в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации, в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации (в том числе их подразделениях по административным округам) и приравненных к ним специализированных (в томе числе военных) следственных управлениях и следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, а также в следственных отделах и следственных отделениях Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам и приравненных к ним следственных подразделениях Следственного комитета Российской Федерации, включая специализированные (в том числе военные);
аппарате Счетной палаты Российской Федерации;
Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации; Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах; Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;
аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;
рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
органах местного самоуправления;
специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;
2) время работы по 31 декабря 1991 года в:
аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;
Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
советах народного хозяйства всех уровней;
аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
3) время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;
4) время работы:
в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
в аппаратах партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
5) время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах;
6) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах государственных органов;
7) периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств;
8) время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;
9) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава;
10) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами.
3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Кропачевского городского поселения, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения руководителя органа местного самоуправления Кропачевского городского поселения. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

4. Ответственность за своевременный пересмотр у Работников органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы этих органов.
5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.