- Постановления
АДМИНИСТРАЦИЯ КРОПАЧЕВСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 23
11 марта 2013 г.
Об утверждении порядка уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
Кропачевского городского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Кропачевского городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кропачевского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1);
2) форму уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кропачевского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2);
3) форму журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кропачевского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 3);
4) перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кропачевского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 4).
2. Заместителю главы Кропачевского городского поселения довести до сведений муниципальных служащих персонально под роспись порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Кропачевского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Кропачевского городского поселения М.Д.Иконникова.
Глава Кропачевского городского поселения Г.З.Гайнетдинов
Приложение N 1
к постановлению
администрации
Кропачевского городского поселения
от 11 марта 2013 г. N 23
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего администрации Кропачевского городского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее по тексту - Закон) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомления и мероприятия по организации проверки этих сведений.
2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему администрации Кропачевского городского поселения (далее по тексту - муниципальный служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, муниципальный служащий обязан уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно в письменном виде (приложение N 2).
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является служебной информацией ограниченного распространения и подлежит незамедлительной регистрации.
Регистрация уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту - уведомление) осуществляется управлением муниципальной службы администрации города в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту - журнал) (приложение N 3).
4. После регистрации уведомление передается по решению представителя нанимателя (работодателя) для комиссионного рассмотрения.
5. Мероприятия по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проводятся комиссией по соблюдению муниципальными служащими администрации Кропачевского городского поселения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - комиссия) в соответствии с Постановлением администрации Кропачевского городского поселения от 26.09.2012 N 77.
6. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты регистрации уведомления. В случае необходимости срок проверки может быть продлен не более чем на 30 календарных дней должностным лицом, принявшим решение о ее проведении.
7. Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении, оформляются протоколом заседания комиссии и в 3-дневный срок доводятся до сведения представителя нанимателя (работодателя) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Также результаты проверки в виде выписки из протокола персонально под роспись в 3-дневный срок доводятся до сведения муниципального служащего, подавшего уведомление.
Приложение N 2
к постановлению
администрации
Кропачевского городского поселения
Челябинской области
от 11 марта 2013 г. N 23
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
(Ф.И.О.)
от ____________________________________
(Ф.И.О.)
_______________________________________
(должность, наименование органа
администрации города)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции"
1. Уведомляю Вас о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению со стороны ________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О. должность, все известные сведения
о физических (юридических) лицах, склоняющих к правонарушению)
а именно: _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
___________________________________________________________________________
(указываются в произвольной форме обстоятельства обращения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп угроза, обман и т.д.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Склонение к правонарушению произошло в ____________ч. _____________ мин.
"___" _______________ 201_ года в _________________________________________
(адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось _______________________________
___________________________________________________________________________
(телефонный разговор, личная встреча и др.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_
_______________________________ ________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение N 3
к постановлению
администрации
Кропачевского городского поселения
Челябинской области
от 11 марта 2013 г. N 23
ЖУРНАЛ
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации города Магнитогорска
к совершению коррупционных правонарушений
N |
Дата |
Сведения о муниципальном |
Краткое |
Фамилия, |
||
фамилия, |
должность |
номер |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 4
к постановлению
администрации
Кропачевского городского поселения
Челябинской области
от 11 марта 2013 г. N 23
ПЕРЕЧЕНЬ
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
администрации Кропачевского городского поселения
к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность, орган администрации.
2. Все известные сведения о физических (юридических) лицах, склоняющих муниципального служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и др.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча и т.д.).
8. Дата заполнения уведомления.
9. Сведения об очевидцах произошедшего.
10. Сведения об уведомлении муниципальным служащим органов прокуратуры или других правоохранительных органов.
11. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.