Постановления

Скачать документ в текстовом формате

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРОПАЧЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 мая 2023 г. № 23

 

Об утверждении целевых показателей эффективности

деятельности муниципальных учреждений, находящихся

в ведении органов местного самоуправления Кропачевского

городского поселения, и их руководителей

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кропачевского городского поселения в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности муниципальных учреждений Кропачевского городского поселения по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности:

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, находящихся в ведении органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения (далее – Учреждения), и их руководителей (Приложение № 1).

2. Утвердить  Положение о порядке, сроках и форме предоставления отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей (Приложение № 2).

3. Утвердить Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей (Приложение № 3).

4. Специалисту по кадрам администрации Кропачевского городского поселения (Раянова Г.Д..) ознакомить с настоящим постановлением руководителей Учреждений.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию на официальном сайте Кропачевского городского поселения
(www. kropachevo.ru, регистрация в качестве сетевого издания: ЭЛ №ФС77-73787 от 28.09.2018).

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Глава Кропачевского городского поселения                                                        У.Р.Зайнетдинов

 

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению администрации

Кропачевского городского поселения

от 26.05.2023г. № 23

 

 

Целевые показатели

эффективности деятельности МКУ «Кропачевский поселковый дом культуры» и его руководителя

 

№ п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Количество баллов за месяц	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодич-ность отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.	1. количество проведенных фестивалей, выставок, смотров, конкурсов и иных программных мероприятий, единиц; 2. участие в конкурсах (да/нет) 3. результативность участия в конкурсах (да/нет)	Совокупное выполнение в объеме от 95 процентов и более   Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению.   Совокупное выполнение в объеме от 85 процентов до 94 процентов   Совокупное выполнение показателей в объеме от 84 процентов и менее	30 баллов             20 баллов     10 баллов	Отчет руководителя	Месячная
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и средств охранной сигнализации (в случае отнесения учреждения к классам AI, AII, BI, BII в соответствии с Рекомендациями РД78.36.006-2005, утвержденными Департаментом государственной защиты имущества МВД России 21 декабря 2004 г.) отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок), своевременное проведение тренировок по безопасности (противопожарной, антитеррористической, предупреждения чрезвычайной ситуации)   Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях   Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков	20 баллов                                               10 баллов       0 баллов	Отчет руководителя	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
3.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности     Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода   Непринятие мер к погашению дебиторской и кредиторской задолженности и устранению нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение 2-х и более отчетных периодов	20 баллов         10 баллов         0 баллов	Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности	Месячная
4.	Отсутствие замечаний вышестоящих и контролирующих органов по выполнению поручений, своевременности и качества представления месячных, квартальных и годовых отчетов: бухгалтерских, финансовых, статистических и прочих.	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов       Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетности и предоставления информации   Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетности, повлекших срыв сдачи сводной бухгалтерской отчетности	30 баллов           15 баллов     10 баллов	Отчет руководителя формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные)	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 50 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов

 

 

Целевые показатели

эффективности деятельности МКУ «Детско-юношеский спортивно-досуговый клуб» и его руководителя

 

№ п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей	Количество баллов за месяц	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодич-ность отчетности
I. Основная деятельность учреждения
1.	1. количество проведенных соревнований, эстафет, и иных спортивных программных мероприятий, единиц; 2. участие в спортивных соревнованиях разного уровня (да/нет) 3. результативность участия в спортивных соревнованиях разного уровня (да/нет)	Совокупное выполнение показателей в объеме от 95 процентов и более   Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению.   Совокупное выполнение показателей в объеме от 85 процентов до 94 процентов   Совокупное выполнение показателей в объеме от 84 процентов и менее	13 баллов             7 баллов     5 баллов	Отчет руководителя	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 13 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности     Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода   Непринятие мер к погашению дебиторской и кредиторской задолженности и устранению нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение 2-х и более отчетных периодов	6 балла         2 балла         1 балл	Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности	Месячная
3.	Отсутствие замечаний вышестоящих и контролирующих органов по выполнению поручений, своевременности и качества представления месячных, квартальных и годовых отчетов: бухгалтерских, финансовых, статистических и прочих.	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов       Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетности и предоставления информации   Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетности, повлекших срыв сдачи сводной бухгалтерской отчетности	6 балла           2 балла     1 балл	Отчет руководителя формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные)	Месячная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 12 баллов
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 25 баллов

 

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению администрации

Кропачевского городского поселения

от 26.05.2023г. № 23

 

 

Положение

о порядке, сроках и форме предоставления

отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений

и их руководителей

 

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, срок и форму предоставления отчетности учреждениями, находящимися в ведении органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения (далее - Учреждения), о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей.

2. Отчетность Учреждений о выполнении показателей предоставляется в администрацию Кропачевского городского поселения за отчетный период (месяц, квартал) в срок не позднее последнего рабочего дня отчетного периода.

3. Отчетность подается в свободной форме, включающей 3 раздела:

- отчет о выполнении показателей эффективности по основной деятельности учреждения;

- отчет о выполнении показателей эффективности финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплины;

- отчет о выполнении показателей эффективности деятельности руководителя.

4. Прием отчетов осуществляют члены Комиссии.

5. Отчетность должна быть предоставлена в Комиссию на бумажном носителе, отчетность подписывается руководителем Учреждения и скрепляется печатью.

 

 

 

Приложение № 3

к постановлению администрации

Кропачевского городского поселения

от 26.05.2023г. № 23

 

 

 

Положение

о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей

 

1.Общие положения.

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении органов местного самоуправления Кропачевского городского поселения, и их руководителей (далее – Комиссия) создается администрацией Кропачевского городского поселения в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и подготовки предложений о премировании их руководителей.

2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

 

2.Состав и полномочия Комиссии.

2.1. Комиссия состоит из председателя и членов Комиссии.

2.2. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. Заседание Комиссии проводятся ежемесячно не позднее последнего рабочего дня отчетного периода. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

2.4. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.6. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений;

- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений;

- принимает решение о размере премирования руководителей.

2.7. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;

- рекомендовать для утверждения решение о размере премии в отношении руководителей Учреждений.

 

 

3.Порядок работы комиссии.

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты целевых показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений, ежемесячно, ежеквартально.

3.2. Решение Комиссии по оценке выполнения Учреждениями целевых показателей эффективности их деятельности и премировании руководителей за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и утверждается председателем Комиссии. На основании решения Комиссии издаются распоряжения администрации Кропачевского городского поселения о размере премии руководителей Учреждений за отчетный период.

 

4.Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей

эффективности деятельности муниципальных Учреждений

 

Председатель комиссии:		-	глава Кропачевскогогородского поселения
Члены комиссии:		-	главный бухгалтер администрации Кропачевского городского поселения
		-	заместитель главы Кропачевского городского поселения
Секретарь комиссии:		-	Специалисту по кадрам администрации Кропачевского городского поселения